’50 किमी दौड़ेंगे तभी मिलेगा बोनस’, इस कंपनी का कर्मचारियों को शानदार ऑफर; सुनकर सभी चौंक गए!

एक कंपनी ने अपनी परफॉर्मेंस बोनस पॉलिसी में बदलाव किया है. इस बदलाव को सुनकर कर्मचारी हैरान रह गए.

कई कंपनियाँ बोनस देती हैं। बोनस पाने का मजा ही अलग है. कुछ कंपनियां बोनस के तौर पर कर्मचारियों को कार, बाइक जैसे महंगे तोहफे देती हैं। कंपनियां कर्मचारियों को उनके प्रदर्शन के आधार पर बोनस देती हैं। बोनस किसी कर्मचारी को उसके नियमित वेतन के अतिरिक्त दी जाने वाली अतिरिक्त राशि को कहा जाता है। कंपनियां/संगठन आमतौर पर कर्मचारियों को उनके काम के लिए प्रोत्साहन या इनाम के रूप में बोनस देते हैं। कंपनी में काम की उत्पादकता बढ़ाने के लिए बोनस दिया जाता है.

सभी कंपनियों की अपनी-अपनी नीतियां होती हैं। इसी पॉलिसी के मुताबिक कर्मचारियों का बोनस तय होता है. कभी-कभी इसमें कुछ बदलाव भी किये जाते हैं। अब एक कंपनी ने अपनी परफॉर्मेंस बोनस पॉलिसी में बदलाव किया है. यह बदलाव इस तरह से किया गया है कि कर्मचारी इस बदलाव को सुनकर हैरान हैं। दरअसल, एक कंपनी ने अपने सभी कर्मचारियों को फिट रखने के लिए अनोखा तरीका निकाला है। इसके मुताबिक कर्मचारियों को एक्सरसाइज के आधार पर बोनस दिया जाएगा. अब कर्मचारियों का बोनस परफॉर्मेंस के बजाय उनकी एक्सरसाइज पर तय होगा. यह बोनस कर्मचारियों की फिटनेस पर आधारित है। अगर कोई कर्मचारी 50 किलोमीटर दौड़ता है तो ये कंपनी उसे बोनस देगी. अब इस कंपनी के लोग काम छोड़कर काम पर ज्यादा ध्यान दे रहे हैं।

साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट की एक रिपोर्ट के मुताबिक, एक चीनी कंपनी ने अपनी परफॉर्मेंस बोनस पॉलिसी में ऐसा बदलाव किया है. गुआंग्डोंग प्रांत में डोंगपो पेपर कंपनी ने अपनी साल के अंत की वार्षिक बोनस प्रणाली बंद कर दी है। इसके स्थान पर एक मासिक पुरस्कार प्रणाली शुरू की गई, जिसमें कर्मचारी द्वारा की गई दौड़ के आधार पर मासिक पुरस्कार दिया जाएगा। इसका मकसद कर्मचारियों को फिट रखना बताया जा रहा है.

एक माह में 50 किमी दौड़ने का लक्ष्य रखें
रिपोर्ट में कहा गया है कि कंपनी ने नियम बनाया है कि जो कर्मचारी एक महीने में 50 किलोमीटर दौड़ेगा, उसे पूरा मासिक बोनस दिया जाएगा। तो, केवल 40 किमी दौड़ने वालों को 60 प्रतिशत बोनस दिया जाएगा। एक महीने में 30 किलोमीटर दौड़ने वाले कर्मचारी को सिर्फ 30 फीसदी बोनस दिया जाएगा. मनीकंट्रोल की रिपोर्ट के अनुसार, इसके अलावा, जो कर्मचारी प्रति माह 100 किलोमीटर या उससे अधिक दौड़ते हैं, उन्हें कंपनी द्वारा 30 प्रतिशत अतिरिक्त बोनस दिया जाएगा।

ट्रैकिंग के लिए ऐप का उपयोग
कंपनी की पॉलिसी है कि इसमें सिर्फ पैदल चलना शामिल नहीं होगा. यानी अगर किसी कर्मचारी को बोनस पाना है तो उसे भागदौड़ करनी होगी. इसके लिए कंपनी ने अपने कर्मचारियों के फोन में एक ऐप भी इंस्टॉल किया है. इस नई नीति पर कंपनी के चेयरमैन लिन जिओंग का कहना है, ”इस नीति के तहत हम कर्मचारियों को स्वस्थ रखना चाहते हैं। इससे उनके स्वास्थ्य में भी सुधार होगा. तभी कंपनी लंबे समय तक टिकी रह सकती है. “

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