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    April 18, 2025

    प्रदर्शन में सुधार के लिए विप्रो सैकड़ों कर्मचारियों को दिया नोटिस पीरियड

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    “इस महीने की शुरुआत में कई लोगों को नोटिस भेजा गया है। सूत्रों ने कहा, “सैकड़ों मध्यम स्तर के अधिकारियों को नौकरी से निकाला जा रहा है।”

    दो सूत्रों ने ईटी प्राइम को बताया कि विप्रो अपने प्रदर्शन में सुधार करना चाहती है और सैकड़ों कर्मचारियों को दिया नोटिस पीरियड। भारत की चार सबसे बड़ी आईटी सेवा कंपनियों में विप्रो की हिस्सेदारी सबसे कम है। दिसंबर तिमाही में इसका मार्जिन घटकर 16 फीसदी रह गया है. टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज, इंफोसिस और एचसीएल टेक्नोलॉजीज ने क्रमशः 25 प्रतिशत, 20.5 प्रतिशत और 19.8 प्रतिशत का मार्जिन दर्ज किया।

    “इस महीने की शुरुआत में कई लोगों को नोटिस भेजा गया है। सूत्रों ने कहा, “सैकड़ों मध्यम स्तर के अधिकारियों को नौकरी से निकाला जा रहा है।” विप्रो ने 2021 में $1.45 बिलियन में CAPCO कंसल्टिंग फर्म का अधिग्रहण किया। कोविड के बाद, कॉर्पोरेट विकास धीमा हो गया है, और वैश्विक अर्थव्यवस्थाएं ठंडी हो गई हैं। कंपनी कह रही है कि ग्राहकों द्वारा खर्च पर लगाम लगाने की वजह से कारोबार धीमा हो गया है.

    ईटी प्राइम के सवालों के जवाब में विप्रो के प्रवक्ता ने कहा, ”बदलते बाजार माहौल के साथ अपने कारोबार और प्रतिभा को जोड़ना हमारी रणनीति का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, क्योंकि हम एक लचीला, चुस्त और उच्च प्रदर्शन वाला संगठन बनाना चाहते हैं।” विप्रो बेहतर ग्राहक और कर्मचारी अनुभव प्रदान करने के लिए हमारी प्रक्रियाओं और प्रौद्योगिकी में निवेश करने के लिए प्रतिबद्ध है, और ग्राहक और बाजार की जरूरतों के अनुसार तेजी से विकसित होने के लिए हमारे संगठन में उत्पादकता और चपलता बढ़ाने के लिए प्रतिबद्ध है।

    नौकरी में कटौती से परिचित एक अन्य सूत्र ने कहा कि यह ‘वामपंथी बदलाव’ रणनीति का हिस्सा था। “स्तर 3 के कर्मचारियों का काम स्तर 2 के कर्मचारियों पर थोप दिया गया है। एक अन्य सूत्र ने कहा, लेवल 1 का कर्मचारी लेवल 2 का काम करता है और लेवल 1 के कर्मचारी का काम करता रहता है। डेलापोर्टे को प्रतिभा खोने और कर्मचारियों के मनोबल को प्रभावित करने के लिए दोषी ठहराए जाने के कारण नौकरी में कटौती की गई है। उनके पास मार्जिन और विकास को संतुलित करने का कठिन काम भी है, जो विरोधाभासी हैं।

    “विप्रो के पास अभी भी प्रतिभाशाली कर्मचारी और नेतृत्व टीम है। निष्पादन एक मुद्दा है और विप्रो अपने प्रतिस्पर्धियों से लगातार कमजोर प्रदर्शन कर रही है। मेरा मानना ​​है कि विप्रो बहुत जल्दी कुछ करने की कोशिश कर रही है। वे इसके मार्जिन और मुनाफे का एहसास करने की कोशिश कर रहे हैं। एवरेस्ट रिसर्च के आईटी सलाहकार पीटर बेंडर सैमुअल कहते हैं, ”वे उसी विकास नेतृत्व और बाजार भेदभाव को फिर से हासिल करने की कोशिश कर रहे हैं।”

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