घर से काम करने से फायदा या नुकसान? TCS CEO ने किया साफ, कहा…

टीसीएस के सीईओ ने बताया कि ऑफिस में काम करते समय दूसरे सहकर्मी अपने सीनियर्स के काम से सीखते हैं.

कोरोना काल में कई कंपनियों ने अपने कर्मचारियों को वर्क फ्रॉम होम की सुविधा दी। ये सुविधाएं अभी भी कई कंपनियों में उपयोग में हैं। इन कंपनियों के कर्मचारी देश के किसी भी कोने में बैठकर काम कर सकते हैं। लेकिन कर्मचारियों और कंपनियों की तह तक पहुंचने के लिए काम करने का यह तरीका बार-बार साबित हुआ है। इस बीच, टीसीएस के मुख्य कार्यकारी अधिकारी के. कृतिवासन ने इस रिमोट (घर से काम करने) प्रणाली को समाप्त करने का आह्वान किया है। उन्होंने कहा कि ऑफिस में काम करते समय अन्य सहकर्मी सीनियर्स का काम देखकर काम सीखते हैं। वह नैसकॉम के एक कार्यक्रम में बोल रहे थे।

“घर से काम करना व्यक्तिगत और संगठनात्मक विकास को बढ़ावा नहीं देता है। टीसीएस टीम वर्क और फेलोशिप को महत्व देती है। कोरोना काल में 30-40 फीसदी कर्मचारियों की भर्ती हुई. लेकिन, वे कार्यालय नहीं आ सके. तो वे कंपनी के मूल्यों और संस्कृति को कैसे आत्मसात करेंगे?” ऐसा सवाल उन्होंने इस वक्त भी जताया.

“अन्य कर्मचारी यह देखकर सीखते हैं कि वरिष्ठ कर्मचारी और अधिकारी कैसे काम करते हैं। टीसीएस होम मोड से काम का समर्थन नहीं करता है। क्योंकि पारंपरिक कार्यालय वातावरण सबसे प्रभावी तरीका है। हमारे सभी कर्मचारी कार्यालय वापस आने के इच्छुक हैं”, उन्होंने आगे बताया।

टीसीएस कर्मचारियों को ऑफिस आने का अल्टीमेटम
कोरोना काल में टीसीएस में वर्क फ्रॉम होम की सुविधा भी दी गई थी. लेकिन भले ही जीवन व्यवस्थित हो गया है, कई कर्मचारी कार्यालय नहीं लौटे हैं। इसलिए कंपनी ने ऐसे कर्मचारियों को एक बार फिर अल्टीमेटम दिया है. इस संबंध में सीईओ एनजी सुब्रमण्यम ने इकोनॉमिक्स टाइम्स को दिए इंटरव्यू में कहा था कि हम धैर्य रख रहे हैं। हालांकि, सैद्धांतिक तौर पर यह स्थिति ली गई है कि कर्मचारियों को वापस ऑफिस जाना होगा. हमने इस पर अंतिम निर्णय स्टाफ को भेज दिया है।’ अगर वे काम पर नहीं लौटे तो उनके खिलाफ कार्रवाई की जायेगी.

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Sagar Surse

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