‘ये’ देश देते हैं आसानी से नौकरी, मिलती है मोटी सैलरी; अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन की रिपोर्ट.
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कुछ छोटे या विकासशील देशों में विकसित देशों की तुलना में रोजगार दर अधिक है।
अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन की रिपोर्ट
बहुत से लोग विदेश में काम करने के बारे में सोचते हैं। इस समय सबसे पहले यह जानना जरूरी है कि दूसरे देशों में रोजगार के कितने अवसर उपलब्ध हैं। इस दिशा में, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन ने एक रिपोर्ट जारी की है, जिसमें रोजगार-से-जनसंख्या अनुपात के आधार पर विभिन्न देशों की रैंकिंग की गई है।
देश की कामकाजी आबादी
यह अनुपात किसी देश की कार्यशील जनसंख्या की तुलना में नियोजित लोगों की संख्या को दर्शाता है। इस रिपोर्ट के अनुसार, यह अनुपात जितना अधिक होगा, उस देश में उतने ही अधिक लोगों को रोजगार मिलेगा।
कौन सा देश है नंबर वन?
कतर 88.8% के रोजगार अनुपात के साथ पहले स्थान पर है। इसके बाद मेडागास्कर में 83.6%, सोलोमन द्वीप में 83.1%, संयुक्त अरब अमीरात में 80.2%, तंजानिया में 79.3%, बुरुंडी में 78.1%, इथियोपिया में 77.6%, मोज़ाम्बिक में 76%, कंबोडिया में 76% और कंबोडिया में 1% का स्थान रहा। लाइबेरिया 74.7% पर सूचीबद्ध है। ये आंकड़े बताते हैं कि इन देशों में ज्यादातर कामकाजी लोग रोजगार में लगे हुए हैं.
अनुपात का सीधा अर्थ क्या है?
रोजगार-से-जनसंख्या अनुपात का सीधा सा अर्थ है कि देश की कार्यशील जनसंख्या का कितना प्रतिशत कार्यरत है। उदाहरण के लिए, यदि किसी देश में 100 कामकाजी लोग हैं और उनमें से 80 काम कर रहे हैं, तो रोजगार दर 80% है।
रोज़गार की स्थिति कैसी है?
उच्च मूल्य इंगित करता है कि रोजगार की अच्छी स्थितियाँ हैं और लोगों को काम मिल रहा है। आपको यह जानकर आश्चर्य हो सकता है कि अमेरिका, ब्रिटेन और कनाडा जैसे विकसित देश इस सूची में शीर्ष पर नहीं हैं। कतर 88.8% की रोजगार दर के साथ पहले स्थान पर है।
विकासशील देशों में रोज़गार की दर क्या है?
जबकि अमेरिका और ब्रिटेन दोनों 59.6% पर हैं, कनाडा 61.7% पर है। इससे पता चलता है कि कुछ छोटे या विकासशील देशों में विकसित देशों की तुलना में रोजगार दर अधिक है।
क्या स्थिति चुनौतीपूर्ण हो सकती है?
वहीं सबसे कम रोजगार अनुपात वाले देशों में जिबूती 23.7% के साथ सबसे निचले पायदान पर है। इसके बाद यमन (27%), सोमालिया (27.6%), अफगानिस्तान (31.3%) और जॉर्डन (31.9%) का स्थान है। ये आँकड़े बताते हैं कि इन देशों में रोज़गार के अवसर बेहद सीमित हैं और आर्थिक स्थितियाँ चुनौतीपूर्ण हो सकती हैं।
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