फिक्की फ्लो कोलकाता के नए अध्यक्ष रचनात्मक भविष्यवादी बातचीत में शामिल हुए।

कपड़ा व्यवसाय से जुड़े परिवार से आने के कारण, उन्होंने खुद को इसमें सहजता से एकीकृत कर लिया है, साथ ही साथ उन्होंने अपने ब्रांड विज्यॉन के साथ अपनी पहचान भी बनाई है।

कोलकाता: कलकत्ता स्थित फैशन डिजाइनर और उद्यमी श्रद्धा मुरारका ने वाणिज्य और फैशन में औपचारिक डिग्री प्राप्त करने के बाद फैशन की दुनिया में अपनी यात्रा शुरू की। कपड़ा व्यवसाय से जुड़े परिवार से आने के कारण, उन्होंने खुद को इसमें सहजता से एकीकृत कर लिया है, साथ ही साथ उन्होंने अपने ब्रांड विज्यॉन के साथ अपनी पहचान भी बनाई है। वह एक पत्नी और मां के रूप में घर में संतुलन बनाते हुए कहानियों को धागे से बुनने में आनंद पाती हैं। फिक्की के साथ उनकी यात्रा 2012 में शुरू हुई। संगठन में एक दशक से अधिक की सीख के साथ, वह 2024-2025 की अवधि के लिए इसके अध्यक्ष के रूप में संगठन का नेतृत्व करेंगी। वह, समर्पित समिति के सदस्यों की अपनी टीम के साथ, विकास, सशक्तिकरण और एकता को बढ़ावा देने की कल्पना करती है। इससे पहले कि वह अपनी यात्रा शुरू करे:

एक फैशन उद्यमी होने से लेकर इतने बड़े संगठन के नेतृत्व का अवसर संभालने तक। आप इस भूमिका के बारे में कैसा महसूस करते हैं?

मैं इस सम्मानित नेतृत्व की भूमिका को लेकर अविश्वसनीय रूप से सम्मानित और उत्साहित हूं। इस तरह के एक महत्वपूर्ण संगठन में योगदान करने और जिस समुदाय में हम रहते हैं उस पर और बड़े पैमाने पर महिलाओं पर सकारात्मक प्रभाव डालने का यह एक शानदार अवसर है।

पिछले कुछ वर्षों में फिक्की फ़्लो के साथ आपके जुड़ाव ने आपकी यात्रा में किस प्रकार मदद की?

मेरा सहयोग मेरे व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास में सहायक रहा है। फिक्की फ़्लो द्वारा प्रदान किया गया नेटवर्क, समर्थन और संसाधन मेरी पूरी यात्रा के दौरान अमूल्य रहे हैं।

इस वर्ष के लिए आपकी थीम क्या है?

इस वर्ष के लिए हमारी थीम अनंत है – अनंत संभावनाएं और असीमित क्षमता, जो हमें लगता है, सभी महिलाओं में होती है। यह समुदाय के भीतर नवाचार, सशक्तिकरण और सहयोग को बढ़ावा देने के इर्द-गिर्द घूमता है।

क्या आप हमें फिक्की के लिए अपने लक्ष्यों के बारे में बता सकते हैं और आने वाले वर्ष में आप इसके विकास की कल्पना कैसे कर रहे हैं?

फिक्की के लिए मेरे लक्ष्यों में हमारी पहुंच का विस्तार करना, सदस्य जुड़ाव बढ़ाना और विविधता और समावेशिता को बढ़ावा देना शामिल है। मैं रणनीतिक साझेदारियों और पहलों के माध्यम से स्थिर विकास की कल्पना करता हूं जो हमारे सदस्यों की बढ़ती जरूरतों को पूरा करता है। अपने कार्यकाल के दौरान, मैं महिलाओं का समर्थन करने वाली महिलाओं के महत्व पर जोर देना चाहती हूं और हम एक-दूसरे का उत्थान और सशक्तिकरण कैसे कर सकते हैं।

आप अपने कार्यकाल के दौरान किन चुनौतियों से निपटने की उम्मीद कर रहे हैं?

अपने कार्यकाल के दौरान जिन कुछ चुनौतियों का समाधान करना मेरा लक्ष्य है उनमें डिजिटल जुड़ाव को बढ़ाना, लैंगिक समानता की वकालत करना, व्यावसायिक शिक्षा के माध्यम से महिलाओं को आत्मनिर्भर बनाना और आर्थिक अनिश्चितताओं से निपटना शामिल है, साथ ही प्रभावशाली अतिथि वक्ताओं के माध्यम से विविध दृष्टिकोण प्राप्त करना शामिल है।

पिछले कुछ वर्षों में फिक्की के साथ आपके जुड़ाव के दौरान आपके कुछ सबसे यादगार पल कौन से हैं?

FICCI के साथ मेरे सबसे यादगार क्षणों में से एक विभिन्न पृष्ठभूमि के प्रेरक नेताओं के साथ सम्मेलनों और नेटवर्किंग में भाग लेना था। साथ ही, हमारे सम्मानित चैप्टर सदस्यों और राष्ट्रीय एफएलओ निकाय के साथ बातचीत हमेशा स्थायी सीख और प्रेरणा का स्रोत रही है।

एक सक्रिय उद्यमी होने के नाते, आप अपने पेशेवर जीवन में दो भूमिकाओं को संतुलित करने की योजना कैसे बनाते हैं?

उद्यमिता और नेतृत्व भूमिकाओं को संतुलित करने के लिए प्रभावी समय प्रबंधन, प्रतिनिधिमंडल और प्राथमिकता की आवश्यकता होती है। मैं इस संतुलन को सफलतापूर्वक बनाए रखने के लिए अपने अनुभव और समर्थन प्रणालियों का लाभ उठाने की योजना बना रहा हूं। मेरी समिति, दोस्तों और परिवार के समर्थन के सही स्तंभों के साथ, मैं विकास और सीखने के एक वर्ष की आशा करता हूं।

इस संगठन के पिछले अध्यक्षों से आपके कुछ प्रमुख सबक क्या हैं जो आपको लगता है कि आपकी यात्रा में आपकी मदद करेंगे?

एफएलओ के पिछले अध्यक्ष दूरदर्शी रहे हैं जिन्होंने महिलाओं की कई पीढ़ियों का मार्गदर्शन किया है। मैंने पिछले राष्ट्रपतियों से कई मूल्यवान सबक सीखे हैं, जिनमें लचीलापन, सहयोग और नेतृत्व का महत्व शामिल है जो सभी महिलाओं को सशक्त बनाता है। मैं अपने कार्यकाल में उनका ज्ञान और मार्गदर्शन चाहता हूं और यह निस्संदेह मेरी आगे की यात्रा में मेरा मार्गदर्शन करेगा।

क्या आप संगठन में कोई बड़ा बदलाव लाना चाहते हैं?

हालांकि विशिष्ट परिवर्तनों की रूपरेखा तैयार करना अभी जल्दबाजी होगी, मैं हमारी बढ़ती जरूरतों और प्राथमिकताओं के साथ तालमेल बिठाते हुए संगठन के भीतर नवाचार, समावेशिता और स्थिरता को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध हूं।

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Sagar Surse

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