गुजारा भत्ता: चुनाव के बाद मोदी सरकार लेगी बड़ा फैसला! क्या बदलेगा न्यूनतम वेतन नियम?

मामले से परिचित अधिकारियों ने कहा कि श्रम कानूनों में कुछ लंबित सुधारों का कार्यान्वयन आम चुनाव के बाद 100 दिनों के लिए नई भारतीय जनता पार्टी (भाजपा) सरकार के एजेंडे में हो सकता है।

मामले से परिचित अधिकारियों ने कहा कि श्रम कानूनों में कुछ लंबित सुधारों का कार्यान्वयन आम चुनाव के बाद 100 दिनों के लिए नई भारतीय जनता पार्टी (भाजपा) सरकार के एजेंडे में हो सकता है।

वर्तमान समय में श्रमिकों को न्यूनतम वेतन मिलता है। हालाँकि, कई कंपनियाँ न्यूनतम वेतन से बचने के लिए कई उपाय करती हैं। ऐसे में सरकार न्यूनतम वेतन कानून में संशोधन के लिए अहम कदम उठाने जा रही है.

सरकार जल्द ही कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन की जगह जीवनयापन वेतन प्रणाली शुरू करने की योजना बना रही है। रिपोर्ट्स के मुताबिक, सरकार गुजारा भत्ता के लिए अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) से मदद मांग रही है।

भारत में अगले साल यानी 2025 तक लिविंग वेज सिस्टम लागू हो सकता है। भारत में लगभग 90 प्रतिशत श्रमिक असंगठित क्षेत्र में काम करते हैं। इनमें से कई कर्मचारियों को न्यूनतम वेतन भी नहीं मिलता है. ऐसे में सभी को न्यूनतम वेतन मिले यह सुनिश्चित करने के लिए जीवनयापन वेतन प्रणाली शुरू की जा रही है। आइए जानते हैं कि जीवनयापन मजदूरी क्या है और यह न्यूनतम मजदूरी प्रणाली से कैसे भिन्न है?

न्यूनतम वेतन प्रणाली क्या है?
वर्तमान में न्यूनतम वेतन व्यवस्था लागू है। इसमें एक घंटे का वेतन काटा जाता है. सरल शब्दों में ध्यान भोजन, वस्त्र और आवास पर है। भारत में राज्यों में न्यूनतम मजदूरी अलग-अलग है। महाराष्ट्र में एक कर्मचारी को 62.87 रुपये प्रति घंटा और बिहार में 49.37 रुपये प्रति घंटा मिलता है.

जबकि अमेरिका में एक कर्मचारी को प्रति घंटे 7.25 डॉलर यानी करीब 605.26 रुपये मिलते हैं. देश में असंगठित क्षेत्र के कई कर्मचारियों को न्यूनतम वेतन भी नहीं मिलता है। सरकार की ओर से इन इलाकों पर कोई सख्त कार्रवाई नहीं की जाती है.

जीवनयापन वेतन प्रणाली क्या है?
जीवनयापन मजदूरी प्रणाली भोजन, कपड़ा और आश्रय से भी आगे जाती है। जीवन निर्वाह वेतन एक सरकारी कर्मचारी की बुनियादी जरूरतों से भी अधिक है।

लिविंग वेज सिस्टम कर्मचारी और उसके परिवार के लिए सामाजिक सुरक्षा के साधनों का भी ख्याल रखता है। अगर सरकार कोई नई व्यवस्था लागू करती है तो कर्मचारियों का वेतन भोजन, कपड़ा, आवास, शिक्षा और स्वास्थ्य जरूरतों पर होने वाले खर्च के आधार पर होगा।

विशेषज्ञों का मानना ​​है कि देश में नई व्यवस्था लागू होने के बाद लोगों को पहले से ज्यादा वेतन मिल सकता है. वर्तमान में भारत में 50 करोड़ से अधिक लोग दैनिक मजदूरी पर जीवन यापन करते हैं। साथ ही 90 फीसदी से ज्यादा मजदूर असंगठित क्षेत्र में हैं.

वेतन को लेकर नई व्यवस्था से असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों को काफी फायदा होने की संभावना है. इसका एक और लाभ यह होगा कि इससे विभिन्न क्षेत्रों में काम करने वाले लोगों के बीच धन के वितरण में सुधार हो सकेगा।

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Sagar Surse

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