रोज़गार का उत्तोलन; तीन योजनाओं से नौकरियों को बढ़ावा.

हालाँकि रोजगार सृजन के लिए सरकार द्वारा तीन महत्वाकांक्षी योजनाएँ शुरू की गई हैं, लेकिन यदि पूरक और पोषण संबंधी परिस्थितियाँ नहीं बनाई गईं तो वे बोझ साबित हो सकती हैं।

नई दिल्ली: हालांकि रोजगार सृजन के लिए सरकार द्वारा तीन महत्वाकांक्षी योजनाएं शुरू की गई हैं, लेकिन अगर पूरक और पोषण संबंधी स्थितियां नहीं बनाई गईं तो वे बोझ साबित हो सकती हैं। इसके अलावा, सरकार देश में रोजगार को बढ़ावा देने के लिए काफी हद तक निजी क्षेत्र पर निर्भर रहेगी

रोजगार और कौशल विकास पर जोर देते हुए केंद्र सरकार ने नए रोजगार को बढ़ावा देने के लिए कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) के माध्यम से तीन योजनाएं शुरू की हैं। 1.07 लाख करोड़ रुपये की ये योजनाएं संगठित क्षेत्र में नए प्रवेशकों के लिए महत्वपूर्ण हैं।

योजना ए. नए कर्मचारियों को रोजगार के पहले चार वर्षों के दौरान अधिक लाभ दिया जाएगा। ईपीएफओ के साथ पहली बार पंजीकृत कर्मचारियों को तीन किस्तों में एक महीने के वेतन का प्रत्यक्ष लाभ हस्तांतरण मिलेगा। यह रकम 15,000 रुपये तक होगी. लेकिन इस योजना का लाभ उठाने के लिए व्यक्ति की सैलरी कम से कम एक लाख रुपये होनी चाहिए। केंद्र सरकार को उम्मीद है कि इस योजना से 2.10 करोड़ युवाओं को फायदा होगा. संगठित क्षेत्र में पहली बार काम करने वाले कर्मचारियों को एक महीने का अतिरिक्त वेतन भी दिया जाएगा। इससे करीब 15 लाख लोगों को फायदा होने की उम्मीद है.

प्लान बी विनिर्माण क्षेत्र में रोजगार सृजन के लिए ‘प्लान बी’ लागू किया जाएगा। यह योजना पहली बार काम करने वाले कर्मचारियों के रोजगार से संबंधित है और विनिर्माण क्षेत्र में अतिरिक्त रोजगार को बढ़ावा देगी। रोजगार के पहले चार वर्षों के दौरान कर्मचारी और नियोक्ता के ईपीएफओ योगदान के संबंध में एक निश्चित स्तर का प्रोत्साहन दिया जाएगा। इस योजना से 30 लाख युवाओं को रोजगार मिलने की उम्मीद है और नियोक्ताओं को भी फायदा होगा।

योजना सी. यह योजना सभी क्षेत्रों में अतिरिक्त रोजगार उपलब्ध कराने वाले नियोक्ताओं को सहायता प्रदान करती है। इनमें एक लाख तक मासिक वेतन वाला अतिरिक्त रोजगार भी शामिल है। सरकार नियोक्ताओं को प्रत्येक अतिरिक्त कर्मचारी के लिए उनके ‘ईपीएफओ’ योगदान के लिए दो साल तक प्रति माह 3,000 रुपये की प्रतिपूर्ति करेगी। इस योजना से 50 लाख लोगों को अतिरिक्त रोजगार मिलने की उम्मीद है।

युवाओं के लिए इंटर्नशिप का मौका
युवाओं को रोजगार उपलब्ध कराने के लिए वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने कहा कि वह इंटर्नशिप के अवसर उपलब्ध कराने के लिए एक महत्वाकांक्षी योजना शुरू करेंगी. अगले पांच साल में एक करोड़ युवाओं को 500 महत्वपूर्ण कंपनियों में इंटर्नशिप का मौका मिलेगा. इंटर्नशिप एक साल के लिए होगी और युवाओं को प्रति माह 5000 रुपये का इंटर्नशिप भत्ता और 6000 रुपये का एकमुश्त अनुदान मिलेगा। इंटर्नशिप के माध्यम से युवाओं को वास्तविक कारोबारी माहौल को जानने और विभिन्न व्यावसायिक चुनौतियों का सामना करने का मौका मिलेगा। कंपनियां प्रशिक्षण खर्च और इंटर्नशिप खर्च का 10 प्रतिशत सीएसआर (कॉर्पोरेट सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी) फंड से वहन करेंगी।

राजमार्गों के लिए प्रावधान बना हुआ है
राष्ट्रीय राजमार्ग प्राधिकरण के लिए 1.68 लाख करोड़ रुपये का प्रावधान बरकरार रखा गया है. इस साल की शुरुआत में पेश 2024-25 के चुनाव पूर्व बजट में केवल 1.68 लाख करोड़ रुपये का प्रावधान था। हाईवे सेक्टर के लिए 2.78 लाख करोड़ रुपये का खर्च भी बरकरार रखा गया है. 2023-24 के लिए राजमार्ग क्षेत्र के लिए 2.70 लाख करोड़ रुपये रखे गए थे।

कौशल विकास पर जोर
1. 7.5 लाख रुपये तक के ऋण की सुविधा के लिए ‘मॉडल कौशल ऋण योजना’ में संशोधन।
2. कौशल प्रयासों को बढ़ावा देने के लिए 1000 आईटीआई को ‘हब एंड स्पोक मॉडल’ पर सुधारा जाएगा।
3. सरकार घरेलू संस्थानों में उच्च शिक्षा के लिए 10 लाख रुपये तक के ऋण पर वित्तीय सहायता प्रदान करेगी।
4. केंद्र सरकार ने अगले पांच वर्षों में 20 लाख युवाओं को कौशल प्रदान करने के लिए एक नई योजना की घोषणा की। सीतारमण ने कहा, यह योजना देश के कार्यबल में उल्लेखनीय वृद्धि करेगी और युवाओं को विभिन्न उद्योगों में आगे बढ़ने के लिए आवश्यक कौशल से लैस करेगी।
5. इसमें रोजगार और कौशल वृद्धि के उद्देश्य से पांच कार्यक्रम शामिल हैं। इसके लिए कुल 2 लाख करोड़ रुपये का प्रावधान किया गया है. इसमें से 1.48 लाख करोड़ रुपये विशेष रूप से शिक्षा, रोजगार और कौशल के लिए रखे गए हैं।

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Sagar Surse

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