अच्छी खबर! पुरुषों को भी मिलेगी 6 महीने अतिरिक्त पितृत्व अवकाश; एक ऐतिहासिक फैसला.

बताया जा रहा है कि कंपनी द्वारा लिया गया यह फैसला एक सर्वे के आधार पर लिया गया है. कंपनी अब पुरुषों को भी महिलाओं के समान ही पैतृक अवकाश देगी।

जब कोई महिला गर्भवती होती है और बच्चे को जन्म देने के बाद बच्चे की देखभाल के लिए कंपनियों द्वारा दिया जाने वाला मातृत्व अवकाश हमेशा किसी न किसी कारण से चर्चा में रहता है। भारत में एक हालिया मामले में, राजस्थान उच्च न्यायालय ने फैसला सुनाया कि चाहे कोई महिला निजी कंपनी में काम करती हो या सरकारी विभाग में, उसे 180 दिनों का मातृत्व अवकाश मिलना ही चाहिए। एक तरफ जहां ये खबर सामने आ रही है तो वहीं दूसरी तरफ लंदन मुख्यालय वाली बहुराष्ट्रीय कंपनी ‘डेलॉयट’ ने बेहद अलग फैसला लिया है।

बिग फोर में से एक बनने वाली पहली कंपनी
डेलॉइट ने यूनाइटेड किंगडम में अपने कर्मचारियों को समान मातृत्व अवकाश प्रदान करने के अपने निर्णय की घोषणा की है। यानी कंपनी के कर्मचारी चाहे पुरुष हों या महिला, उन्हें माता-पिता बनने के बाद उतने ही दिनों की पैरेंटल लीव दी जाएगी। डेलॉइट, जो दुनिया की चार सबसे बड़ी अकाउंटिंग फर्मों में से एक है, यानी बिग फोर अकाउंटिंग फर्मों में से एक, ने घोषणा की है कि पुरुषों को भी महिलाओं के बराबर ही मातृत्व अवकाश दिया जाएगा और खास बात यह है कि यह छुट्टी दी जा रही है। उदार होना!

कंपनी ने क्या घोषणा की?
कंपनी द्वारा घोषित फैसले के मुताबिक, माता-पिता बनने के बाद महिला और पुरुष दोनों को 26 हफ्ते यानी छह महीने की मैटरनिटी लीव दी जाएगी। यह नई नीति 1 जनवरी 2025 से लागू होगी. इस हॉलिडे को ‘फैमिली लाइव’ नाम दिया गया है। पहले मातृत्व अवकाश केवल 4 सप्ताह का होता था।

ये सर्वे था वजह
YouGov द्वारा किए गए शोध से पता चला है कि कंपनी चुनते समय, कर्मचारी उनके द्वारा प्रदान की जाने वाली माता-पिता की छुट्टी की मात्रा पर विचार करते हैं। माता-पिता की छुट्टी को ध्यान में रखते हुए कंपनी में काम करना है या नहीं, यह तय करने वाले कर्मचारियों की संख्या 87 प्रतिशत तक है। शोध से पता चला कि 85 प्रतिशत कर्मचारी कहते हैं कि कंपनी में काम करना है या नौकरी बदलना है, यह तय करते समय कंपनी द्वारा दी जाने वाली माता-पिता की छुट्टी महत्वपूर्ण होती है।

फैसले के लिए मां बनी महिलाओं के जवाब अहम हो गए
डेलॉइट द्वारा किए गए शोध में पाया गया कि माता-पिता की जिम्मेदारियों को निभाते हुए बच्चे के पालन-पोषण के लिए महत्वपूर्ण माने जाने वाले समय के दौरान माताओं और पिता को दी जाने वाली छुट्टियों की अनुपातहीन मात्रा नकारात्मक प्रभाव डालती है। इस सर्वे में मां बन चुकी 54 फीसदी महिलाओं की राय है कि अगर उनके पार्टनर को भी अधिक पैतृक अवकाश मिले तो इससे निश्चित तौर पर उन्हें बच्चे पालने और अपने करियर को आगे बढ़ाने में मदद मिलेगी. सर्वेक्षण में 61 प्रतिशत नवविवाहित महिलाओं ने कहा कि अधिक छुट्टियों के समय से उनके साथी को निश्चित रूप से लाभ होगा। 57 प्रतिशत नई माताओं ने कहा कि मां बनने के बाद से उन्होंने अपने काम के घंटे कम कर दिए हैं क्योंकि उनके पास ज्यादा छुट्टियां नहीं होती हैं।

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Sagar Surse

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