Google रिटर्न-टू-ऑफिस क्रैकडाउन में उपस्थिति के लिए कर्मचारी बैज को ट्रैक करेगा।

महामारी के बाद इन-पर्सन सहयोग को प्रोत्साहित करने के लिए, टेक दिग्गज ने उन कर्मचारियों के प्रति सख्त रुख अपनाने की योजना बनाई है, जो सप्ताह में तीन दिन की ऑफिस पॉलिसी का पालन नहीं करते हैं।
Google रिटर्न-टू-ऑफ़िस आवश्यकता पर अपना रुख कड़ा कर रहा है, कर्मचारियों को सूचित कर रहा है कि उनके प्रदर्शन की समीक्षा में अब बैज के माध्यम से उनकी उपस्थिति को ट्रैक करना और उनकी उपस्थिति को नोट करना शामिल होगा। सीएनबीसी की रिपोर्ट के अनुसार, महामारी के बाद इन-पर्सन सहयोग को प्रोत्साहित करने के लिए, तकनीकी दिग्गज ने उन कर्मचारियों के प्रति सख्त रुख अपनाने की योजना बनाई है, जो सप्ताह में तीन दिन की नीति का पालन नहीं करते हैं। शुरुआत में कोविड-19 महामारी की शुरुआत के दौरान एक दूरस्थ कार्य मॉडल को अपनाते हुए, Google ने बाद में अपनी नीति में संशोधन किया, कर्मचारियों से प्रत्येक सप्ताह कम से कम तीन दिनों के लिए कार्यालय से काम करने का आग्रह किया।

Google उन कई कंपनियों में से एक थी, जिन्होंने कोविड-19 महामारी की शुरुआत के दौरान रिमोट वर्क मॉडल को अपनाया था।

रिपोर्ट में कहा गया है कि अपनी हाइब्रिड कार्य नीति के हालिया अपडेट में, Google ने उन कर्मचारियों को संबोधित करने के लिए कड़े कदम उठाए हैं जो कार्यालय में उपस्थिति की आवश्यकता का पालन नहीं कर रहे हैं। कंपनी अब कार्यालय में कर्मचारियों की भौतिक उपस्थिति की आवृत्ति की निगरानी के लिए बैज ट्रैकिंग का उपयोग करेगी। इसके अतिरिक्त, व्यक्तिगत रूप से उपस्थिति को प्रदर्शन समीक्षा में एक योगदान कारक के रूप में माना जाएगा।

रिपोर्ट के अनुसार, जिन कर्मचारियों को पहले पूरी तरह से दूरस्थ रूप से काम करने की अनुमति मिल गई थी, उनकी स्थिति का भी पुनर्मूल्यांकन किया जा सकता है।
मुख्य जन अधिकारी फियोना सिस्कोनी ने अद्यतन नीति की घोषणा करते हुए लिखा, “व्यक्तिगत रूप से एक साथ आने का कोई विकल्प नहीं है।”

Google कर्मचारी Memegen नामक एक आंतरिक मंच पर पोस्ट के माध्यम से कंपनी के दूरस्थ कार्य को उलटने के प्रति अपना असंतोष व्यक्त कर रहे हैं। Memegen पर पोस्ट किए गए संदेश हाल ही में लागू किए गए उपस्थिति नियमों के प्रति उनके असंतोष को उजागर करते हैं और नए नियमों के प्रति उनके असंतोष का संकेत देते हैं।

रिपोर्ट में कहा गया है, “यदि आप आज कार्यालय नहीं जा सकते हैं, तो आपके माता-पिता को अनुपस्थिति का अनुरोध जमा करना चाहिए।” मीम चॉकबोर्ड के सामने फियोना सिस्कोनी की एक तस्वीर दिखाता है। एक अन्य कर्मचारी ने कंपनी से कहा कि “मेरे काम की जांच करो, मेरे बैज की नहीं।”
चिंता उन कर्मचारियों के बीच भी अधिक है, जिन्होंने शहरों को बदल दिया या राज्यों को स्थानांतरित कर दिया, क्योंकि उन्हें बताया गया था कि वे दूर से काम कर सकते हैं।

Google के एक प्रवक्ता के अनुसार, CNBC रिपोर्ट के अनुसार, एकत्र किया गया बैज डेटा “एकत्रित” है और मुख्य रूप से कंपनी के नेताओं द्वारा उपयोग किया जाता है, क्योंकि Google एक हाइब्रिड कार्य सप्ताह में पूरी तरह से परिवर्तित हो गया है।

प्रवक्ता ने कहा, “अब जब हम हाइब्रिड वर्क वीक में पूरी तरह से परिवर्तित हो गए हैं, तो कंपनी के नेता रिपोर्ट देख सकते हैं कि उनकी टीम हाइब्रिड वर्क मॉडल को कैसे अपना रही है।”

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