परिवार या नौकरी? अनिच्छा से नौकरी छोड़ने वाली महिलाओं का प्रतिशत चिंताजनक है।
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जबकि पुरुषों और महिलाओं के बीच समानता के मुद्दे पर चर्चा की जा रही है, पुरुषों और महिलाओं के बीच साझा किए जाने वाले कार्यों, उनकी दिनचर्या और कई अन्य चीजों में एक बड़ा अंतर है। चाहे कितना भी वक्त गुजर जाए, कुछ चीजें बदलती नहीं दिखतीं। उनमें से एक है महिलाओं द्वारा दैनिक जीवन में किया जाने वाला संघर्ष। महिलाओं को बहुत सारे दैनिक काम करने पड़ते हैं जैसे बच्चों की देखभाल करना, उनकी शिक्षा-दीक्षा और इन सभी कामों को संभालते हुए अपना अस्तित्व भी बरकरार रखना।
महिलाएं परिवार, करियर, जिम्मेदारियों आदि के बीच संतुलन बनाते हुए एक साथ कई जिम्मेदारियां निभाती हैं। इन सब में महिलाओं का मानसिक स्वास्थ्य भी उतनी ही महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। जहां एक ओर यह संघर्ष चल रहा है, वहीं दूसरी ओर परिवार का साथ और समर्थन भी उतना ही महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। लेकिन, अक्सर इन चीज़ों के समीकरण बदलते रहते हैं और असंतुलन के कारण कई महिलाओं को शारीरिक काम छोड़ने का कदम उठाना पड़ता है।
Naukri.com द्वारा हाल ही में प्रकाशित एक अवलोकन रिपोर्ट के अनुसार, लगातार बढ़ती जिम्मेदारियों के कारण लगभग 39 प्रतिशत महिलाओं को अपनी नौकरी छोड़नी पड़ी। इस रिपोर्ट से यह भी स्पष्ट है कि अगर काम के घंटों में लचीलापन दिया जाए तो कई महिलाएं फिर से काम पर आने के लिए तैयार हैं। इस अत्यंत महत्वपूर्ण अवलोकन में केवल 3 प्रतिशत महिलाएं इस राय से सहमत थीं कि कार्यस्थल पर महिलाओं को पुरुषों के समान अवसर प्राप्त हैं। वहीं, सर्वे में भाग लेने वाले 13 प्रतिशत पुरुषों के अनुसार, महिलाओं को कार्यस्थल पर पुरुषों के समान अवसर प्राप्त हैं।
रोज़गार के मुद्दे पर महिलाओं के मन में क्या चल रहा है?
1. 24 प्रतिशत महिलाओं के मुताबिक, पुरुषों के पास महिलाओं की तुलना में नौकरी और उन्नति के अधिक अवसर हैं। केवल 8 फीसदी पुरुष ही इस राय से सहमत हैं.
2. 39 प्रतिशत महिलाओं ने अनिच्छा से अपनी नौकरी छोड़ने का फैसला किया क्योंकि वे अपने परिवार और काम के बीच संतुलन नहीं बना सकीं।
3. 41 फीसदी महिलाओं के मुताबिक उनके कार्यस्थल पर समय को लेकर कोई लचीलापन नहीं है और उन्हें अनायास ही अपनी नौकरी छोड़नी पड़ती है.
4. 73 प्रतिशत महिलाओं के मुताबिक उन्हें कार्यस्थल पर पुरुषों के समान ही अवसर मिलते हैं। लेकिन, इसमें दरारें भी आ गईं.
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