कर्मचारियों को शराब और हैंगओवर के लिए छुट्टी भी मिलती है; इस कंपनी ने दिया कमाल का ऑफर; लेकिन पहले, कारण सुनिए!

कंपनी के सीईओ व्यक्तिगत रूप से कर्मचारियों के लिए शराब उपलब्ध कराते हैं तथा उनके साथ पेय पदार्थ साझा करते हैं। कंपनी के सीईओ का कहना है कि इससे एक जीवंत कार्य वातावरण का निर्माण होता है।

कंपनियां कम वेतन पर प्रतिभाशाली कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए विभिन्न रणनीतियां बनाती हैं। ये रणनीतियां कभी सफल होती हैं और कभी असफल। लेकिन एक कंपनी ने ऐसी युक्ति निकाली है, जिससे आप उसके लिए काम करना चाहेंगे। जापान की एक टेक कंपनी ने अपने कर्मचारियों को मुफ्त शराब देने की योजना बनाई है। इतना ही नहीं, उन्हें हैंगओवर के लिए भी छुट्टी दी गई है। इकोनॉमिक टाइम्स ने इस पर रिपोर्ट दी है।

1990 के दशक के प्रारंभ में जापान का वित्तीय बुलबुला फटने के बाद से, आर्थिक स्थिरता के कारण मजदूरी स्थिर हो गई है। कुछ बड़ी कंपनियों ने युवा पेशेवरों को आकर्षित करने के लिए आरंभ में वेतन बढ़ाने की योजना की घोषणा की। लेकिन छोटे व्यवसायों के पास अक्सर ऐसा करने के लिए संसाधनों की कमी होती है। परिणामस्वरूप, उन्हें कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए वैकल्पिक तरीके खोजने होंगे। ओसाका स्थित एक प्रौद्योगिकी कंपनी ने कर्मचारियों को काम के दौरान शराब पीने तथा आवश्यकता पड़ने पर छुट्टी लेने की अनुमति दे दी है।

कंपनियां कम वेतन पर प्रतिभाशाली कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए विभिन्न रणनीतियां बनाती हैं। ये रणनीतियां कभी सफल होती हैं और कभी असफल। लेकिन एक कंपनी ने ऐसी युक्ति निकाली है, जिससे आप उसके लिए काम करना चाहेंगे। जापान की एक टेक कंपनी ने अपने कर्मचारियों को मुफ्त शराब देने की योजना बनाई है। इतना ही नहीं, उन्हें हैंगओवर के लिए भी छुट्टी दी गई है। इकोनॉमिक टाइम्स ने इस पर रिपोर्ट दी है।

1990 के दशक के प्रारंभ में जापान का वित्तीय बुलबुला फटने के बाद से, आर्थिक स्थिरता के कारण मजदूरी स्थिर हो गई है। कुछ बड़ी कंपनियों ने युवा पेशेवरों को आकर्षित करने के लिए आरंभ में वेतन बढ़ाने की योजना की घोषणा की। लेकिन छोटे व्यवसायों के पास अक्सर ऐसा करने के लिए संसाधनों की कमी होती है। परिणामस्वरूप, उन्हें कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए वैकल्पिक तरीके खोजने होंगे। ओसाका स्थित एक प्रौद्योगिकी कंपनी ने कर्मचारियों को काम के दौरान शराब पीने तथा आवश्यकता पड़ने पर छुट्टी लेने की अनुमति दे दी है।

एक कर्मचारी ने इस नीति के लाभों पर प्रकाश डालते हुए कहा कि अतिरिक्त नींद लेने से वे तरोताजा होकर काम पर पहुंच पाते हैं। इससे कार्य क्षमता बढ़ती है। रिपोर्ट्स के अनुसार, कंपनी के सीईओ ने बताया कि ये लाभ कंपनी की जरूरतों के कारण शुरू किए गए हैं। क्योंकि वित्तीय कठिनाइयों के कारण अधिक वेतन देना असंभव था।

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Sagar Surse

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