क्या शादी करने पर महिलाओं को नौकरी से निकाला जा सकता है? सुप्रीम कोर्ट ने केंद्र सरकार को सीज कर दिया

सुप्रीम कोर्ट ने अब तक कई अहम मुद्दों पर फैसले दिए हैं और सुनवाई के दौरान अच्छे-अच्छों की आंखों में पर्दा डालने का काम किया है। सरकार भी इससे बच नहीं पाई है.

सुप्रीम कोर्ट ने एक बेहद अहम टिप्पणी करते हुए भारतीय सेना और केंद्र सरकार को सकते में डाल दिया है. लगभग 30 साल पहले सेलिना जॉन का चयन सेना में नर्स के पद पर हुआ था. वह एक प्रशिक्षु के रूप में दिल्ली के एक सेना अस्पताल में शामिल हुईं और इस दौरान एक सेना अधिकारी मेजर विनोद राघवन से उनकी शादी हो गई। सेलिना को 1988 में बर्खास्त कर दिया गया था और इसी मामले में हाल ही में सुप्रीम कोर्ट ने सेना और केंद्र को फटकार लगाते हुए ऐतिहासिक फैसला सुनाया है.

महिलाओं को सिर्फ इसलिए नौकरी से नहीं निकाला जा सकता क्योंकि उन्होंने शादी कर ली है…
सुप्रीम कोर्ट ने फैसला सुनाया कि महिलाओं को सिर्फ इसलिए नौकरी से नहीं निकाला जा सकता क्योंकि वे शादीशुदा हैं। कोर्ट ने कहा कि विवाहित महिलाओं को नौकरी से बर्खास्त करने के नियम असंवैधानिक और पितृसत्तात्मक हैं। यह कहते हुए कि यह निर्णय मानवीय गरिमा, निष्पक्ष व्यवहार के अधिकार को कमजोर करता है, अदालत ने इसे लैंगिक भेदभाव और असमानता का एक बड़ा मामला बताते हुए केंद्र के साथ-साथ सेना की भी आलोचना की।

सेलिना को किन शर्तों के आधार पर नौकरी से निकाला गया?
यह निर्णय नर्सिंग सेवा द्वारा 1977 के कुछ सैन्य नियमों और शर्तों के अनुसार लिया गया था। किसी महिला को शादी करने, सेवा के लिए अयोग्य होने, दुर्व्यवहार करने जैसे कारणों से नौकरी से निकाला जा सकता है। यह नियम केवल महिलाओं पर लागू था। लैंगिक भेदभाव वाले इस फैसले पर सुनवाई के दौरान जस्टिस संजीव खन्ना और जस्टिस दीपांकर दत्ता की बेंच ने साफ कर दिया कि महिला अधिकारियों को उनकी शादी की वजह से बर्खास्त करने का नियम असंवैधानिक है.

About The Author

Sagar Surse

See author's posts