6.7 करोड़ वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए खुशखबरी! अब सैलरी से…; मोदी सरकार का मास्टर प्लान

नए बदलावों के तहत कहा जा रहा है कि फिलहाल केंद्र की सत्ता पर काबिज सरकार ये बड़ा फैसला ले सकती है. इससे करोड़ों कर्मचारियों को फायदा होगा.

केंद्र सरकार का इरादा कर्मचारी पेंशन योजना में सुधार का है। इसलिए भविष्य निधि यानी पीएफ खाताधारकों को आने वाले समय में और अधिक लाभ मिल सकता है। केंद्रीय श्रम मंत्रालय ने जानकारी दी है कि जो लोग रिटायरमेंट के बाद अधिक पीएफ राशि चाहते हैं, उन्हें अधिक प्रतिशत राशि का भुगतान करने का विकल्प दिया जा सकता है। सरकार EPFO ​​3.0 का ऐलान कर सकती है. इसलिए मूल वेतन की 12 फीसदी की सीमा हटा दी जाएगी. इसके बजाय, आपको अधिक पीएफ के लिए अधिक भुगतान करने की अनुमति होगी। इस पर विचार किया जा रहा है. साथ ही मंत्रालय ने जानकारी दी है कि खाताधारकों को एटीएम से पीएफ का पैसा निकालने की सुविधा भी दी जा सकती है, जिस पर भी विचार चल रहा है.

नए बदलावों का हिस्सा
यह उन लोगों के लिए एक अच्छी खबर है जो ऊंची पेंशन पाना चाहते हैं। भविष्य के सुधारों के हिस्से के रूप में, केंद्र में प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी के नेतृत्व वाली सरकार वर्तमान में कर्मचारियों के वेतन से कटौती की जाने वाली पेंशन निधि की सीमा को हटाने की संभावना है। गुरुवार को श्रम मंत्रालय के एक वरिष्ठ अधिकारी के अनुसार, इससे कर्मचारियों को अपनी इच्छानुसार अतिरिक्त सेवानिवृत्ति निधि निकालने की अनुमति मिलेगी।

अब गणित कैसा है?
कंपनी और कर्मचारी दोनों को सरकारी पेंशन फंड मैनेजर, कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) के माध्यम से किसी व्यक्ति के मूल वेतन का 12% योगदान करने की कानून द्वारा आवश्यकता होती है। प्रोविडेंट फंड लगभग 6.7 करोड़ वेतनभोगी भारतीयों को सेवानिवृत्ति सेवाएं प्रदान करता है। प्रायः यह निधि श्रमिक वर्ग के लिए मुख्य जीवन बचत निधि होती है। भविष्य निधि में कंपनी के कुल योगदान का 8.33% ईपीएफओ के तहत कर्मचारियों की पेंशन योजना में जाता है। जबकि प्रति माह 3.67% राशि भविष्य निधि में जाती है। यह उन लोगों पर लागू होता है जिनकी अधिकतम वेतन सीमा 15 हजार रुपये है. ईपीएफ अधिनियम के तहत, 1 सितंबर 2014 के बाद योजना में शामिल होने वाले कर्मचारियों को कंपनी में 8.33% पेंशन का योगदान करना आवश्यक है, भले ही वे अधिक वेतन प्राप्त करें।

अधिक धनराशि रखने का विकल्प
एक अन्य प्रावधान के अनुसार, जो कर्मचारी पेंशन योजना का हिस्सा थे और 1 सितंबर 2014 से पहले सेवा में शामिल हुए थे, वे ईपीएफओ के साथ एक नए संयुक्त विकल्प के माध्यम से छह महीने के भीतर यानी 28 फरवरी 2015 तक पेंशन योजना में 8.33% योगदान कर सकते हैं। अब सरकार इन सीमाओं को हटाने पर विचार कर रही है. अगर ऐसा होता है तो पेंशन योगदान में मौजूदा कुल योगदान से ज्यादा रकम रखने का विकल्प होगा. इसीलिए अब कर्मचारी यह तय कर सकते हैं कि वेतन से पेंशन और अन्य फंड की कटौती का प्रतिशत कितना होगा।

कर्मचारियों के विवेक पर कटौती
श्रम मंत्रालय के एक अधिकारी ने कहा, “अगर किसी कर्मचारी को लगता है कि मासिक बचत का अधिक हिस्सा मासिक पेंशन में जाना चाहिए और कम राशि सेवानिवृत्ति के समय एकमुश्त में जाना चाहिए, तो वह ऐसा करना चुन सकता है।” ‘सरकार को सबसे पहले वेतन सीमा 15 हजार रुपये बढ़ाने पर विचार करना चाहिए। आज के समय में 15 हजार रुपये कुछ भी नहीं है. सेंटर फॉर इंडियन ट्रेड यूनियंस (सीआईटीयू) के महासचिव टीएन करुमलैयन ने कहा, इससे भविष्य निधि और पेंशन योजनाओं दोनों के लिए योगदान की हिस्सेदारी बढ़ जाएगी।

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Sagar Surse

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