भारत में 74% कर्मचारी एआई की जगह अपनी नौकरी को लेकर चिंतित हैं: माइक्रोसॉफ्ट रिपोर्ट ।

रिपोर्ट से पता चला है कि 75 प्रतिशत भारतीय कर्मचारी न केवल प्रशासनिक कार्यों के लिए बल्कि विश्लेषणात्मक कार्यों और यहां तक कि अपनी भूमिकाओं के रचनात्मक पहलुओं के लिए भी एआई का उपयोग करने में सहज महसूस करते हैं।
चैटजीपीटी और ब्रैड एआई जैसी जनरेटिव आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस ने जनता का ध्यान आकर्षित किया है, माइक्रोसॉफ्ट की एक रिपोर्ट से पता चला है कि 74 प्रतिशत भारतीय श्रमिकों ने एआई को अपनी नौकरियों से बदलने के बारे में चिंता व्यक्त की है। हालाँकि, Microsoft द्वारा ‘वर्क ट्रेंड इंडेक्स 2023’ रिपोर्ट में यह भी बताया गया है कि 83 प्रतिशत से अधिक उत्तरदाता अपने कार्यभार को कम करने के लिए AI को कार्य सौंपने के इच्छुक हैं। एआई चैटबॉट मानव कार्यबल की आवश्यकताओं को बदलने या कम करने के लिए कई लोगों के लिए चिंता का कारण रहा है, विशेष रूप से जो बैक ऑफिस की नौकरियों में लगे हुए हैं।

हालाँकि, माइक्रोसॉफ्ट की रिपोर्ट में कहा गया है कि 75 प्रतिशत भारतीय कर्मचारी न केवल प्रशासनिक कार्यों (86 प्रतिशत) बल्कि विश्लेषणात्मक कार्यों (88 प्रतिशत) और यहां तक कि अपनी भूमिकाओं के रचनात्मक पहलुओं (87 प्रतिशत) के लिए भी एआई का उपयोग करने में सहज महसूस करते हैं।

2023 वर्क ट्रेंड इंडेक्स ने 31 देशों में उद्योगों के 31,000 लोगों का सर्वेक्षण किया, जिसमें 14 एशिया पैसिफ़िक बाज़ार शामिल हैं, साथ ही साथ ईमेल, मीटिंग्स और Microsoft 365 पर चैट के खरबों संकेतों के साथ-साथ लिंक्डइन पर श्रम रुझान भी शामिल हैं। रिपोर्ट में कहा गया है कि डेटा से पता चलता है कि इंसानों की तुलना में काम की गति तेज हो गई है और यह नवाचार को प्रभावित कर रहा है।
इस बीच, 100 प्रतिशत भारतीय रचनात्मक कार्यकर्ता जो एआई से बेहद परिचित हैं, अपने काम के रचनात्मक पहलुओं के लिए एआई का उपयोग करने में सहज होंगे। देश में प्रबंधकों को यह मानने की 1.6 गुना अधिक संभावना है कि एआई नौकरी में कटौती के बजाय कार्यस्थल की उत्पादकता बढ़ा सकता है।

रिपोर्ट में आगे कहा गया है कि बढ़ते डेटा अधिभार के साथ, 76 प्रतिशत भारतीय श्रमिकों ने अपने कार्यों को पूरा करने के लिए अपर्याप्त समय और ऊर्जा को स्वीकार किया है। इन व्यक्तियों के अभिनव होने के साथ संघर्ष करने की संभावना 3.1 गुना अधिक है। Microsoft 365 के दायरे में, औसत व्यक्ति अपना 57 प्रतिशत समय संचार पर और केवल 43 प्रतिशत सृजन पर खर्च करता है। इसके अतिरिक्त, 78 प्रतिशत भारतीय श्रमिकों ने अपने कार्य दिवस के दौरान निर्बाध फोकस की कमी को स्वीकार किया है।

रिपोर्ट से यह भी पता चलता है कि 84 प्रतिशत से अधिक भारतीय नेता नवाचार की कमी के बारे में चिंता व्यक्त करते हैं। अक्षम बैठकों को उत्पादकता के लिए प्राथमिक बाधा के रूप में पहचाना जाता है, 46 प्रतिशत भारतीय श्रमिकों ने जोर देकर कहा है कि उनकी आधी या अधिक बैठकों में उनकी अनुपस्थिति सहयोगियों द्वारा किसी का ध्यान नहीं जाएगी। 90 फीसदी भारतीय नेताओं ने कहा कि वे जिन कर्मचारियों को नियुक्त करते हैं, उन्हें एआई के विकास के अनुकूल होने के लिए नए कौशल हासिल करने चाहिए। इस बीच, 78 प्रतिशत भारतीय श्रमिकों को लगता है कि वर्तमान में उनके पास अपनी कार्य आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आवश्यक क्षमताओं की कमी है।

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