जो कर्मचारी नौकरी छोड़ना चाहता है, उसे Google की ओर से 300 प्रतिशत वेतन वृद्धि दी जाएगी

अगर आप आंकड़े लगाते-लगाते थक गए हैं तो सोचिए हर महीने सैलरी में कितनी 300 फीसदी बढ़ोतरी खाते में आएगी…

कुछ चीज़ें काम करने वाले हर व्यक्ति के लिए बहुत महत्वपूर्ण होती हैं। ये कारक हैं वेतन और आवश्यकता पड़ने पर दी जाने वाली छुट्टियाँ। कुछ चर्च काम के तरीके, नए अवसरों, कार्यस्थल पर सहकर्मियों को समान महत्व देते हैं। आप इनमें से किस समूह में आते हैं? विडंबना यह है कि जब साल में एक बार वेतन वृद्धि होती है और संगठन अपेक्षित वेतन वृद्धि नहीं देता है, तो कर्मचारी नौकरी बदलने के बारे में सोचते हैं।

कंपनी ने एक ऐसे कर्मचारी को सरप्राइज दिया जो गूगल में भी अपनी नौकरी बदलने की सोच रहा था. पिछले कुछ समय में गूगल में कर्मचारियों की संख्या में भारी कमी देखने को मिली है. कंपनी के एक फैसले से हजारों कर्मचारी मुश्किल में पड़ गए. लेकिन, जिस Google ने कई लोगों को नौकरी से निकाला, उसी Google ने एक कर्मचारी को इतनी वेतन वृद्धि देकर रोकने की कोशिश की कि कई लोगों की भौंहें तन गईं।

जब Google का एक कर्मचारी अपनी नौकरी छोड़कर दूसरे संगठन में शामिल होने की तैयारी कर रहा था, तो कंपनी ने उसे उसके वर्तमान वेतन पर 20-30 प्रतिशत के बजाय 300 प्रतिशत की वेतन वृद्धि देने का फैसला किया। रिपोर्ट्स के मुताबिक, Google का एक कर्मचारी आईआईटी मद्रास के पूर्व छात्र द्वारा शुरू की गई Perplexity AI नामक स्टार्टअप कंपनी में शामिल होना चाह रहा था। लेकिन, गूगल ने उस कर्मचारी की सैलरी इतनी बढ़ा दी कि उसने वहीं रुकने का फैसला कर लिया.

पर्प्लेक्सिटी एआई के सीईओ अरविंद श्रीनिवास ने बिग टेक्नोलॉजी पॉडकास्ट में यह चौंकाने वाली जानकारी दी। आजकल गूगल अपने कर्मचारियों को रोकने के लिए किसी भी हद तक जा सकता है। वास्तव में इस बात को लेकर काफी अनिश्चितता है कि सूचना और प्रौद्योगिकी कंपनियां कर्मचारियों को नौकरी की सुरक्षा की गारंटी देने या कर्मचारियों की छंटनी करने के लिए किस स्तर तक जा सकती हैं। हालांकि, श्रीनिवास ने यह भी कहा कि आमतौर पर कंपनियों के सबसे ज्यादा सैलरी वाले कर्मचारी ही इन कैंची से सबसे ज्यादा डरते हैं।

गूगल द्वारा कर्मचारियों को अचानक दी जाने वाली सैलरी बढ़ोतरी के पीछे कंपनी में चल रही नौकरियों में कटौती को वजह बताया जा रहा है। 2023 या 2022 आईटी क्षेत्र में नौकरियों में कटौती की शुरुआत है। इसमें गूगल के हार्डवेयर, सेंट्रल इंजीनियरिंग समेत गूगल असिस्टेंट जैसे विभागों में काम करने वाले 1000 से ज्यादा कर्मचारियों को घर का रास्ता दिखा दिया गया. लेकिन, एक कर्मचारी इन सबमें अपवाद था, क्योंकि उसकी सैलरी में 300 फीसदी की बढ़ोतरी हुई थी!

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Sagar Surse

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