कार्य-जीवन संतुलन नहीं, पर्याप्त अच्छा नहीं है: ”आदर्श ज़ोमैटो” कर्मचारी से मिलें |

जब Zomato ने घोषणा की कि उसके पास 800 रिक्तियां हैं, तो कंपनी को मिली-जुली प्रतिक्रियाएं मिलीं। यहाँ पर क्यों। जब ज़ोमैटो के सह-संस्थापक और सीईओ दीपिंदर गोयल ने पेशेवर नेटवर्किंग वेबसाइट, लिंक्डइन पर पोस्ट किया कि फूडटेक यूनिकॉर्न विभिन्न श्रेणियों में 800 नौकरियों की भर्ती कर रहा है, तो इसे मिश्रित प्रतिक्रियाओं के साथ मिला। जबकि छंटनी के बीच भर्ती समाचार हमेशा दिलचस्प होता है, एक बार जब आप नीचे स्क्रॉल करते हैं और नौकरी विवरण (जेडी) में गहराई से जाते हैं तो उत्साह कम हो सकता है।
उदाहरण के लिए, चीफ ऑफ स्टाफ से लेकर सीईओ की नौकरी की भूमिका में, नौकरी के विवरण ने नेटिज़न्स का ध्यान आकर्षित किया, जिसमें लिखा था | “वर्क लाइफ इंटीग्रेशन- यह एक 24X7 जॉब है, और वर्क लाइफ बैलेंस की पारंपरिक मानसिकता काम नहीं करेगी। ग्रोथ मैनेजर की एक और नौकरी की भूमिका में कर्मचारियों को त्योहारों और छुट्टियों पर उपलब्ध होने की आवश्यकता होती है। “कार्य जीवन एकीकरण – हम आतिथ्य व्यवसाय में हैं, हम तब काम करते हैं जब हमारे ग्राहक जश्न मनाते है | हमारे सबसे बड़े त्योहारों और छुट्टियों के दौरान चालू रहने के लिए तैयार रहें, ”जेडी ने पढ़ा। जेडी में से एक ने इस बात पर जोर दिया कि उत्पाद मालिक की भूमिका के लिए एक आदर्श कर्मचारी के पास उच्च भावनात्मक भागफल के साथ-साथ बुद्धिमान भागफल भी होना चाहिए। विवरण से यह भी पता चला कि इस भूमिका के लिए “काफी अच्छा पर्याप्त नहीं है। जबकि हायरिंग वाले हिस्से को कुछ खुशी मिली, नेटिज़न्स ने तुरंत इशारा किया कि ज़ोमैटो एक जहरीली कार्य संस्कृति को बढ़ावा दे रहा है। उपयोगकर्ताओं में से एक ने लिखा, यह एक 24×7 काम है | और कार्य-जीवन संतुलन की पारंपरिक कर्मचारी मानसिकता काम नहीं करेगी” – क्या आप गंभीर हैं? तथ्य यह है कि आप अपने लिंक्डइन फीड जूतों पर खुले तौर पर इस जहरीले JD का विपणन कर रहे हैं, वास्तव में आपकी कंपनी में क्या गलत है और लोगों को वहां आवेदन क्यों नहीं करना चाहिए। कर्मचारियों के साथ इंसानों जैसा व्यवहार करें न कि गुलामों के रूप में। इसके अलावा, कर्मचारियों को उच्च आईक्यू + ईक्यू रखने के लिए कहने से पहले जो “पर्याप्त अच्छा” से परे है, हो सकता है | कि वह व्यक्ति जिसने इसे लिखा हो और साथ ही जिसने इस आवश्यकता को मंजूरी दी हो, उसे सुधारने की आवश्यकता है, केवल एक सलाह। एक अन्य यूजर ने लिखा कि उन्होंने इसी वजह से जोमैटो के एक ऑफर को ठुकरा दिया। “कुछ महीने पहले Zomato से एक ही जहरीली मानसिकता के लिए एक प्रस्ताव को अस्वीकार कर दिया जो इस कंपनी में हर कोई साझा करता है। साक्षात्कारकर्ता साक्षात्कार (पेशेवर नैतिकता) लेते समय खा रहा था और मुझे सप्ताह में 7 दिन (24*7) उपलब्ध रहने के लिए कहा। यह देश में रोजगार पैदा नहीं कर रहा है, यह गुलामी पैदा कर रहा है | और मानसिक स्वास्थ्य रोगों को आमंत्रित कर रहा है।
बिज़नेस टुडे ने नेशनल स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध कंपनी से संपर्क किया। प्रतिक्रिया के साथ कॉपी अपडेट की जाएगी।

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