एयर इंडिया गैर-उड़ान कर्मचारियों के लिए एक और स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति की पेशकश करता है।

एयर इंडिया के लगभग 2,100 कर्मचारी नवीनतम स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति प्रस्ताव का लाभ उठाने के पात्र होंगे।
एयर इंडिया ने शुक्रवार को अपने गैर-उड़ान कर्मचारियों के लिए एक और स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति (वीआरएस) की पेशकश की। पीटीआई की रिपोर्ट के अनुसार, पिछले साल जनवरी में घाटे में चल रही राष्ट्रीय एयरलाइन का नियंत्रण लेने के बाद टाटा समूह द्वारा यह इस तरह की दूसरी पेशकश है।
रिपोर्ट के अनुसार, नवीनतम प्रस्ताव स्थायी सामान्य कैडर अधिकारियों के लिए उपलब्ध होगा, जिन्होंने 40 वर्ष या उससे अधिक की आयु प्राप्त कर ली है और एक संचार के अनुसार एयरलाइन में न्यूनतम पांच वर्ष की निरंतर सेवा पूरी कर ली है। साथ ही, न्यूनतम पांच वर्ष की निरंतर सेवा पूरी करने वाले लिपिकीय और अकुशल श्रेणी के कर्मचारी पात्र होंगे।

वीआरएस ऑफर 30 अप्रैल तक खुला रहेगा। सूत्रों ने कहा कि कुल लगभग 2,100 कर्मचारी नवीनतम स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति प्रस्ताव का लाभ उठाने के पात्र होंगे। वर्तमान में, एयरलाइन के पास उड़ान और गैर-उड़ान कर्मचारियों सहित लगभग 11,000 कर्मचारियों की संख्या है।

जून 2022 में, एयर इंडिया ने स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति प्रस्ताव के पहले चरण की शुरुआत की।

अन्य स्थायी कर्मचारियों को भी स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति का अतिरिक्त लाभ देने के लिए कर्मचारियों से अनुरोध किया गया है। इसके जवाब में, एयर इंडिया स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति प्रस्ताव के दूसरे चरण की घोषणा कर रही है, एयरलाइन के प्रमुख मानव संसाधन सुरेश दत्त त्रिपाठी ने शुक्रवार को कर्मचारियों को भेजे गए संचार में कहा।

“17 मार्च, 2023 से 30 अप्रैल, 2023 तक स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करने वाले कर्मचारियों को भी एकमुश्त लाभ के रूप में अनुग्रह राशि प्रदान की जाएगी। पात्र कर्मचारी जो 31 मार्च, 2023 तक आवेदन करते हैं, उन्हें 1 लाख रुपये से अधिक प्राप्त होंगे। और अनुग्रह राशि से ऊपर,” संचार ने कहा।

स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति प्रस्ताव के पहले चरण में फ्लाइंग और नॉन-फ्लाइंग स्टाफ दोनों को कवर किया गया था। सूत्रों ने कहा कि उस समय करीब 4,200 कर्मचारी पात्र थे और उनमें से करीब 1,500 लोगों ने प्रस्ताव को चुना। एयर इंडिया के अनुसार, केबिन क्रू, जिन्हें देश भर से भर्ती किया जाएगा, 15 सप्ताह के प्रशिक्षण कार्यक्रम से गुजरेंगे, जिसमें मुंबई में एयरलाइन की प्रशिक्षण सुविधा के साथ-साथ परिचयात्मक उड़ान में व्यापक कक्षा और इन-फ्लाइट प्रशिक्षण शामिल होगा।

पिछले साल सितंबर में, एयर इंडिया ने परिवर्तन योजना Vihaan.AI की घोषणा की, जो पांच साल की अवधि में प्राप्त किए जाने वाले विभिन्न लक्ष्यों पर केंद्रित है। योजना का उद्देश्य एयर इंडिया को निरंतर विकास, लाभप्रदता और बाजार नेतृत्व के पथ पर लाना है।

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