ईपीएफ बनाम पीपीएफ बनाम वीपीएफ: सबसे उपयुक्त योजना कौन सी है, आप सभी को पता होना चाहिए |

जबकि कई विकल्प उपलब्ध हैं, सरकार समर्थित सेवानिवृत्ति योजनाओं को अक्सर अधिक सुरक्षित माना जाता है। निवेश के लिए तीन लोकप्रिय विकल्प वीपीएफ), ईपीएफ और पीपीएफ हैं।
क्या आप अपने भविष्य की वित्तीय सुरक्षा को लेकर आश्वस्त हैं? आज के तेज-तर्रार समाज में रिटायरमेंट प्लानिंग के लिए विभिन्न निवेश विकल्पों पर चर्चा शुरू करना कभी भी जल्दी नहीं होता है। जबकि कई विकल्प उपलब्ध हैं, सरकार समर्थित सेवानिवृत्ति योजनाओं को अक्सर अधिक सुरक्षित माना जाता है। निवेश के लिए तीन लोकप्रिय विकल्प स्वैच्छिक भविष्य निधि (वीपीएफ), कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) और सार्वजनिक भविष्य निधि (पीपीएफ) हैं। प्रत्येक योजना के अपने निकासी नियम, पात्रता मानदंड और जोखिम कारक होते हैं। विवरणों को समझकर और उन्हें अपने वित्तीय लक्ष्यों के साथ संरेखित करके, आप यह निर्धारित कर सकते हैं कि आपकी आवश्यकताओं के लिए कौन सी योजना अधिक उपयुक्त है।
कर्मचारी भविष्य निधि
कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) भारत में वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए सरकार समर्थित सेवानिवृत्ति बचत योजना है। यह कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) द्वारा प्रबंधित और विनियमित है, जो श्रम और रोजगार मंत्रालय के अधीन है। ईपीएफ योजना के तहत, नियोक्ता और कर्मचारी दोनों कर्मचारी के मूल वेतन और महंगाई भत्ते का एक निश्चित प्रतिशत फंड में योगदान करते हैं। वर्तमान योगदान दर कर्मचारी के मूल वेतन और महंगाई भत्ते का 12 प्रतिशत है। योगदान मासिक आधार पर कर्मचारी के वेतन से काटा जाता है। 20 से अधिक कर्मचारियों वाली कंपनियों को अनिवार्य रूप से सरकार की कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) योजनाओं का पालन करना होगा। ईपीएफ खाते में जमा धन एक निश्चित ब्याज दर अर्जित करता है, जो प्रत्येक वर्ष सरकार द्वारा निर्धारित किया जाता है। ब्याज सालाना चक्रवृद्धि है और कर मुक्त है। ईपीएफ योजना का उद्देश्य कर्मचारियों को उनके कामकाजी वर्षों में एक कोष बनाकर वित्तीय सुरक्षा और सेवानिवृत्ति लाभ प्रदान करना है।

EPF न केवल एक सेवानिवृत्ति बचत उपकरण के रूप में कार्य करता है बल्कि अन्य लाभ भी प्रदान करता है जैसे कि घर खरीदने, चिकित्सा आपात स्थिति या शिक्षा जैसे विशिष्ट उद्देश्यों के लिए आंशिक निकासी। इसके अतिरिक्त, ईपीएफ योजना कर्मचारियों को जीवन बीमा और विकलांगता बीमा कवरेज प्रदान करती है। सेवानिवृत्ति के बाद कर्मचारी ईपीएफ खाते से जमा राशि को निकाल सकता है। वैकल्पिक रूप से, वे मासिक पेंशन प्राप्त करना चुन सकते हैं (कर्मचारी पेंशन योजना के रूप में जाना जाता है) यदि उन्होंने कम से कम वर्षों की सेवा पूरी कर ली है।
सामान्य भविष्य निधि
सार्वजनिक भविष्य निधि (पीपीएफ) सरकार की दीर्घकालिक बचत योजना है जो विशेष रूप से अधिकृत बैंकों और डाकघरों के माध्यम से दी जाती है। यह व्यक्तियों को उनकी सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने और भविष्य के लिए वित्तीय गद्दी बनाने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। पीपीएफ एक व्यक्तिगत खाते के रूप में कार्य करता है जहां एक व्यक्ति अपने नाम पर केवल एक पीपीएफ खाता खोल सकता है और उसका रखरखाव कर सकता है। खाते की लॉक-इन अवधि 15 वर्ष है, जिसका अर्थ है कि इस अवधि के पूरा होने तक जमा की गई धनराशि को पूरी तरह से वापस नहीं लिया जा सकता है। हालांकि, कुछ शर्तों के साथ 7वें साल से आंशिक निकासी की अनुमति है

पीपीएफ खाते में किए गए योगदान आयकर अधिनियम की धारा 80सी के तहत कर लाभ के पात्र हैं। आवश्यक न्यूनतम वार्षिक योगदान 500 रुपये है, जबकि अधिकतम सीमा 1.5 लाख रुपये प्रति वित्तीय वर्ष है। पीपीएफ जमा पर अर्जित ब्याज सरकार द्वारा निर्धारित किया जाता है और वर्तमान में कर मुक्त है।

पीपीएफ के लिए ब्याज दर सरकार द्वारा त्रैमासिक आधार पर निर्धारित की जाती है और आमतौर पर अन्य निश्चित आय बचत विकल्पों की तुलना में अधिक होती है। ब्याज वार्षिक रूप से संयोजित होता है, और संचित शेष राशि समय के साथ बढ़ती जाती है। पीपीएफ खाते को 5 साल के ब्लॉक में शुरुआती 15 साल की अवधि से आगे बढ़ाया जा सकता है। वर्तमान में ब्याज दर 7.1 प्रतिशत है।

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स्वैच्छिक भविष्य निधि
स्वैच्छिक भविष्य निधि (वीपीएफ) कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) योजना का विस्तार है। यह वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है जो पहले से ही अपने ईपीएफ खातों में योगदान कर रहे हैं। वीपीएफ कर्मचारियों को अपने ईपीएफ बचत के लिए स्वेच्छा से अपने वेतन का उच्च प्रतिशत योगदान करने की अनुमति देता है। जबकि ईपीएफ योगदान अनिवार्य है और कर्मचारी के मूल वेतन और महंगाई भत्ते के 12 प्रतिशत की निश्चित दर है, वीपीएफ कर्मचारियों को स्वेच्छा से अतिरिक्त राशि का योगदान करने की अनुमति देता है। कर्मचारी कुछ सीमाओं के अधीन वीपीएफ के रूप में योगदान करने के लिए अपने वेतन का प्रतिशत चुन सकते हैं।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि वीपीएफ अंशदान ईपीएफ के समान निकासी नियमों और विनियमों के अधीन हैं। ईपीएफ निकासी नियमों के अनुसार, वीपीएफ खाते में संचित धन को सेवानिवृत्ति पर या इस्तीफे, बेरोजगारी, या वित्तीय आपात स्थिति जैसी विशिष्ट परिस्थितियों में वापस लिया जा सकता है।

वीपीएफ ईपीएफ योगदानकर्ताओं के लिए एक स्वैच्छिक बचत विकल्प है जो अपने योगदान प्रतिशत को बढ़ाकर अपनी सेवानिवृत्ति निधि को बढ़ाना चाहते हैं। यह व्यक्तियों टी की अनुमति देता है |

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