ईपीएफओ अपडेट: जानिए कैसे पाएं ईपीएस के तहत ज्यादा पेंशन। यहां दिशानिर्देश और पात्रता की जांच करें।

22 अगस्त , 2014 के ईपीएस संशोधन ने सदस्यों को उनके नियोक्ताओं के साथ ईपीएस में उनके वास्तविक वेतन (यदि यह सीमा से अधिक है) का 8.33 प्रतिशत योगदान करने की अनुमति दी।
कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) ने सोमवार को जारी दिशा-निर्देशों के जरिए उन अंशधारकों के लिए नई विंडो खोली है, जो पहले अधिक पेंशन का विकल्प नहीं चुन सकते थे। ईपीएफओ ने कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) के तहत उच्च पेंशन के लिए आवेदन जमा करने के लिए पात्र कर्मचारियों के लिए एक प्रक्रिया निर्धारित की है। ईपीएस के तहत उच्च पेंशन के लिए आवेदन करने की समय सीमा 3 मार्च, 2023 है। इस समय सीमा को हाल ही में सुप्रीम कोर्ट ने 4 नवंबर, 2022 के अपने फैसले में अनिवार्य कर दिया था।
क्या बदला है?
22 अगस्त, 2014 के ईपीएस संशोधन ने पेंशन योग्य वेतन कैप को 6,500 रुपये प्रति माह से बढ़ाकर 15,000 रुपये प्रति माह कर दिया, और सदस्यों को उनके नियोक्ताओं के साथ उनके वास्तविक वेतन का 8.33 प्रतिशत योगदान करने की अनुमति दी (यदि यह कैप से अधिक है) ईपीएस।

पेंशन नियामक ने तब सभी ईपीएस सदस्यों को उच्च पेंशन के लिए संशोधित योजना का विकल्प चुनने के लिए छह महीने का समय दिया था। हालांकि, कई सब्सक्राइबर्स ने यह मौका गंवा दिया।
इससे पहले नवंबर 2022 में, सुप्रीम कोर्ट ने कर्मचारी पेंशन (संशोधन) योजना 2014 को बरकरार रखा था। इसलिए, पिछले नवंबर में सुप्रीम कोर्ट के एक फैसले के आधार पर एक नई विंडो प्रदान की गई है। शीर्ष अदालत ने अपने आदेश में कहा, “…सभी कर्मचारी जिन्होंने विकल्प का प्रयोग नहीं किया था, लेकिन ऐसा करने के हकदार थे, लेकिन अधिकारियों द्वारा कट-ऑफ तारीख की व्याख्या के कारण ऐसा नहीं कर सके, उन्हें अपने विकल्प का उपयोग करने का एक और मौका दिया जाना चाहिए।” 4 नवंबर, 2022 का फैसला।

कौन आवेदन कर सकता है?
हाल ही में ईपीएफओ के सर्कुलर के अनुसार, निम्नलिखित कर्मचारी अपने नियोक्ताओं के साथ संबंधित क्षेत्रीय कार्यालय में संयुक्त विकल्प प्रस्तुत कर सकते हैं –

कर्मचारी और नियोक्ता जिन्होंने 5,000 रुपये या 6,500 रुपये की वेतन सीमा से अधिक वेतन में योगदान दिया था।

कर्मचारी और नियोक्ता जिन्होंने ईपीएस सदस्य होने के दौरान पिछली विंडो में संयुक्त विकल्प का प्रयोग नहीं किया था

कर्मचारी जो 1 सितंबर 2014 से पहले सदस्य थे और उस तारीख को या उसके बाद भी सदस्य बने रहे।

जानिए कैसे करें अप्लाई?

एक पात्र अभिदाता संयुक्त विकल्प फॉर्म पर क्षेत्रीय भविष्य निधि कार्यालय के समक्ष संयुक्त विकल्प का प्रयोग करने में सक्षम होगा।

साथ ही, ध्यान दें कि क्षेत्रीय पीएफ आयुक्तों द्वारा आवेदन प्रक्रिया की समयसीमा से संबंधित अधिक जानकारी जल्द ही प्रदान की जाएगी। इन आवेदनों को डिजिटली लॉग इन किया जाएगा, जिसके लिए ईपीएफओ द्वारा अलग से यूआरएल की सुविधा दी जाएगी।

उच्च पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए पालन किए जाने वाले दिशानिर्देशों की जांच करें

अनुरोध ऐसे रूप और तरीके से किया जाएगा, जैसा कि क्षेत्रीय भविष्य निधि आयुक्त द्वारा तय किया जा सकता है।

संयुक्त विकल्प में अस्वीकरण और घोषणा शामिल होगी जैसा कि उसमें निर्दिष्ट किया जा सकता है।

-भविष्य निधि से पेंशन निधि में समायोजन की आवश्यकता वाले शेयरों के मामले में और यदि निधि में कोई पुनः जमा किया जाता है, तो संयुक्त विकल्प प्रपत्र में कर्मचारी की स्पष्ट सहमति दी जाएगी। ‘

ईपीएफओ के पेंशन फंड में छूट प्राप्त भविष्य निधि ट्रस्ट से धन के हस्तांतरण के मामले में, ट्रस्टी का एक उपक्रम प्रस्तुत किया जाएगा। वचनबद्धता इस आशय की होगी कि देय अंशदान भुगतान की तिथि तक ब्याज सहित निर्दिष्ट अवधि के भीतर जमा कर दिया जाएगा।

गैर-छूट वाले प्रतिष्ठानों के कर्मचारियों के मामले में, अपेक्षित नियोक्ता के अंशदान का रिफंड, उसे वास्तविक रिफंड की तिथि तक ईपीएफ योजना, 1952 के पैरा 60 के तहत घोषित दर पर ब्याज के साथ जमा किया जाएगा।

शामिल होने के विकल्प में 5000 रुपये/65000 रुपये की प्रचलित वेतन सीमा से अधिक वेतन पर भविष्य निधि में नियोक्ता के हिस्से के प्रेषण का प्रमाण होना चाहिए और नियोक्ता द्वारा विधिवत सत्यापित ईपीएफ योजना के पैरा 26 (6) के तहत संयुक्त विकल्प का प्रमाण होना चाहिए।

आवेदन नियोक्ता के लॉगिन में पहुंच जाएगा जिसका डिजिटल हस्ताक्षर/ई-हस्ताक्षर के साथ सत्यापन आगे की प्रक्रिया के लिए आवश्यक होगा।

EPFIGMS (शिकायत पोर्टल) का उपयोग संयुक्त विकल्प फॉर्म जमा करने और देय योगदान का भुगतान करने के बाद शिकायतों को दर्ज करने के लिए किया जा सकता है, EPFO ने परिपत्र में कहा।

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